正しいセクハラを認識する

近年では、とくに女性の社会進出が目覚ましくなってきており男性と同様に仕事をしたりするような女性も増えてきていますね。

しかし、職場では今も女性よりも男性のほうが出世しやすく上司になりやすいというような現状は変わっていません。

そんな中で、部下の女性が疎んじられてしまうというような旧世代的な職場もまだまだ沢山あります。

そんな中で、今非常に問題視されているのがセクハラということです。

セクシャルハラスメントの略称なのですが、これは男性が部下や同僚の女性に対して性的な嫌がらせをすることです。

やはり、女性の立場は男性に比べるとまだまだ職場では扱いがよくなかったりするところもあったりして、立場を利用して女性に対してセクハラをするというような男性もまだまだいます。

一般的には、男性が女性に対して行うものというような認識もあるのですが実は逆のパターンもあって女性が男性に対して性的な嫌がらせをする、不愉快な思いをさせるということに対してもセクハラと呼ぶのです。

しかし、あくまでこれは定義的な意味合いであって正しく男性に対して女性が行うセクハラ、或いは同性同士のセクハラというものもあるのですが男性が女性に行うもの程認知されてはいないのです。

また、このセクハラについても昨今では問題視しすぎて逆に過剰に反応してなんでもセクハラ扱いをするような被害妄想、或いは誇大妄想をするような女性、というのも同様に問題視されているのです。

このように、セクハラの問題というのは女性だけが被害者になるのではなく男性が被害者になることもありますし、男女ともに問題になるものとして、本来は認識されなくてはいけないことなのです。

しかし、世の中の認知度としては正しく理解されていないことが多くセクハラによる問題が解決する兆しはまだまだ通そうですね。

だからこそ、セクハラという問題について正しく認識して向かい合うことがとても大事なことなのです。

それこそ、セクハラというのは重度なものであれば刑事事件に発展することもありますから、たかがセクハラというように軽く見ることはよくありません。

しかし、だからと言ってあまりにも過剰に考えすぎるとそれはそれでセクハラの問題を増長させかねないのです。

男性はもちろん、女性もまたセクハラというものを正しく認識して問題解決にお互いが歩み寄る、ということができることが最も理想的で平和的な解決方法ではないかと思います。

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